Společenská odovědnost firem
Environmentální řízení firem je úzce spojeno s tzv. CSR (Corporate social responsibility). Tento anglický pojem se do češtiny většinou překládá jako "společenská odpovědnost firem". Jde o koncepci, která zdůrazňuje odpovědnost firmy za prostředí, ve kterým působí a se kterým přichází do kontaktu - to totiž může být pro úspěch či neúspěch firmy klíčové.

Kořeny společenské odpovědnosti firem lze nalézt u osvícených podnikatelů v 19. století. Přičemž se vždy jednalo o princip, na jehož základě se majitelé nebo manažeři firem snažili dobrovolně a dlouhodobě plnit podmínky nad hranicí zákonů a norem. V praxi to znamená, že odpovědná firma:
- minimalizuje negativní dopady na životní prostředí
- podporuje a rozvíjí region a místní komunitu
- se chová seriózně ke svým zákazníkům a obchodním partnerům
- pečuje o své zaměstnance
Ikdyž je dobré vnímat společensky odpovědné podnikání jako komplexní činnost, lze jednotlivé aktivity rozdělit do třech pilířů.
Environmentální pilíř
V ekologickém pilíři se firmy svou činností snaží chránit přírodní zdroje a co nejméně zatěžovat životní prostředí. Environmentální osvětou vzdělávají a motivují i své zaměstnance, dodavatele a také zákazníky. Mezi aktivity patří např. recyklační program, úspory energií, šetrná doprava, omezení používání nebezpečných chemikálií.
Sociální pilíř
Každá organizace je součástí okolní komunity. Společensky odpovědná firma se snaží nejen o vytváření dobrých tzv. "sousedských vztahů", ale také o rozvoj komunity v oblasti zdraví, životní úrovně, bezpečnosti, vzdělávání a kulturního rozvoje. Toto se samozřejmě týká i personální politiky podniku a péče o zaměstnance.
Ekonomický pilíř
Ekonomický pilíř CSR se věnuje především transparentnosti firmy, vytváření dobrých vztahů se zájmovými skupinami, které mají vliv na ekonomickou činnost firmy (investoři, obchodní partneři, zákazníci...). Spadá sem například i rozvoj zaměstnanosti, boj proti korupci nebo reklamní etika.
Pokud je oblast CSR ve firmě kvalitně zpracována a realizována, může přinést společnosti mnohostranný významný pozitivní efekt, např. motivaci vlastních zaměstnanců, využití nových a efektivních marketingových postupů či v úspoře provozních nákladů. Bohužel některé firmy mají obavu, že CSR znamená jen další náklady, které se nevrátí, což může vést k jejich zbytečnému zaostávání za významnými hráči s mezinárodní účastí.